Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Материальная ответственность к сотруднику после увольнения

20.03.2025, 18:42

• г. Москва

Может ли работодатель взыскать с меня материальный ущерб после увольнения? Договора о полной материальной отвественности не было. В трудовом договоре есть пункт - Материальная ответственность сторон: работник или работодатель, причинивший ущерб, возмещает этот ущерб, в соответствии ТК РФ и иными федеральными законами

Читать ответы (8)

Договор материальная ответственность работника
Материальная ответственность работника
Договор пункт ответственность сторон

Ответы на вопрос (8):

Пользователь

Виктор В 4.6

20.03.2025, 18:27,

г. Салехард

Если трудовую отдали и расчёт получили,то просто скажите до свидания.Если не отдают,то доказывайте,что не портили,если портили и это документально подтверждено,то заплатить придётся.

Спросить

Юрист

Угрюмов Е. А. 4.4

20.03.2025, 18:45,

г. Ростов-на-Дону

Ну так если вы уже получили расчёт действие договора окончено

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

20.03.2025, 18:47,

г. Минск

Евгений, если ущерб был причинен, то работодатель вправе взыскать его с бывшего работника в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

20.03.2025, 18:55,

г. Тула

После увольнения только через суд.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

20.03.2025, 19:18,

г. Москва

Здравствуйте!

Прекращение трудовых отношений не исключает для работодателя возможность возместить причиненный вред в судебном порядке, а для бывшего работника - наступления такой ответственности.

Все зависит от реальности причиненного вреда, виновных действий работника и причинно-следственной связи.

Все эти обстоятельства обязан доказать в суде работодатель.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

20.03.2025, 19:43,

г. Москва

если ущерб был причинен, то работодатель вправе взыскать его с бывшего работника в судебном порядке

Спросить

Юрист

Сидорова О.П. 4.8

20.03.2025, 19:46,

г. Рязань

Может, при наличии на то оснований . И только через суд .

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

20.03.2025, 23:54,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материальная ответственность к сотруднику после увольнения

Москва - онлайн услуги юристов