Ремонт детского сада

21.03.2025, 07:55

• г. Самара

Здравствуйте. Детский сад закрывают на ремонт на 2 месяца. Подскажите, могут ли работников отправить работать в другой детский сад? Который не относится к нашему саду, другое структурное подразделение. Если это возможно, то на каких условиях?

Читать ответы (1)

Детский сад
Детский сад закрывают на ремонт
Структурные подразделения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

21.03.2025, 08:26,

г. Брянск

Здравствуйте. Вообще то, в такой ситуации должен быть объявлен "простой". В этом случае, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Если д/сад, в который Вас планируют перевести относится к другому муниципальному образованию, то работодатель не вправе это делать. А в целом, согласно ст. 72.2 ТК РФ, только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя. Действительно, допускается перевод работника без его согласия, но на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя. Т.е. обращайте внимание на сроки перевода и на местность, куда Вас намерены "перевести", а также "подчиненность". В случае нарушения Ваших прав, есть все основания для обращения с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ремонт детского сада

Самара - онлайн услуги юристов