Работа по совместительству
Согласно трудовому законодательству, если вы хотите работать в третьей организации (С) с статусом основного места работы, у вас должно быть менее 0,5 ставки, соответственно это будет считаться совместительством. Исходя из того, что в вашей трудовой книжке написано, что организация В является основным местом, то фактически у вас может быть только одно основное место работы.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Законом не ограничено количество трудовых договоров у работника по совместительству.
Главное, чтобы работник надлежаще исполнял свои обязанности по основному трудовому договору.
Перевод в другую организацию может быть произведен только по воле и (или) с согласия работника.
В Вашей ситуации необходимо разобраться детеально.
Для подробной консультации обращайтесь к адвокату в личные сообщения, по телефону или по ватсапу.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация