Как добиться того, чтобы забрать свое и не выплачивать лишнего?

Меня зовут Елизавета. Г. Ставрополь. Устроилась работать в частную школу А.П. Литвиновой «Новое поколение». Директора не встречала ни раз за время своей работы. Проработала неофициально две недели, и только на третьей неделе меня устроили. (Зам. Руководителя) Подписала договор. Оформили задним числом. Проработав там в общей сумме месяц, поняла, что есть проблемы с заработной платой, обещали одну сумму, а официально платят другую. Плюс я должна была уйти в учебный отпуск, который в этой организации не оплачивался. Затем, я узнаю, что я в положении. И заметив множество подводных камней в данной организации и большую текучку кадров, приняла решение уходить, пока идёт испытательный срок. Я решила, и за две недели до начала сессии предупредила её о своём уходе. На что, мне начали сыпаться угрозы, со стороны заместителя руководителя, о том что меня уволят по статье за невыполнение обязанностей, и что я обязана доработать до конца учебного года. Так как некрасиво бросать детей. А если соберусь уходить, то я сама себе должна найти замену вместо себя, и только тогда они меня отпустят. И показали в договоре пункт, где написано, что «в случае прекращения трудового договора до срока его истечения, работника обязуется возместить работодателю стоимость абонементов по всем учащимся до конца учебного года в срок не позднее после досрочного прекращения договора.» Хотя я была на испытательном сроке. И замену они нашли сами. Я отработала две недели, как положено, когда отработала последний день, документы мне не отдали. Расчёт тоже. Руководствуясь тем, что приказ об увольнении ещё не подписан. И мне отдадут все 26 числа. Хотя заявление я написала в тот же день, когда предупредила о своём уходе. И зам руководителя приняла это, и перестала упоминать тот самый пункт договора. Сегодня, 28.03. меня пригласили забрать документы и расчёт, сразу же с университета я приехала чтобы забрать свое, на что это же самое заместитель начала тыкать мне пункты договора о компенсации, и говорить о том, что либо я дорабатываю до конца года, либо компенсирую свой уход оплачивая абонементы детям. Созвонившись с директором, я услышала то, что этот пункт не внесли для того, чтобы люди приходившие к ним ответственнее выбирали работу, так как у них большая текучка. Документы мне не отдают, расчёт тоже. Я в положении, очень нервничаю из-за этой ситуации. Подскажите пожалуйста как мне её решить?