Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если изменять, по какой формулировки или на какой закон надо основываться?

01.04.2025, 13:35
• г. Оха
В ЭТК есть запись о приеме на работу в должности № 1. И следом (на следующий день) запись о Переводе на ту же самую должность (№ 1). Правомерно ли это? Или данную запись надо изменять? Если изменять, по какой формулировки или на какой закон надо основываться?
Читать ответы (2)
Перевод на должность
Формулировка закона
Прием на работу
Ответы на вопрос (2):

ЭТК не существует, есть сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ).

Перевод на ту же должность возможен, если при переводе изменяются только другие существенные условия труда при сохранении должности неизменной.

Спросить

Данная запись уже существует. И именно в ЭТК (в электронной трудовой книжке - документе, предоставляющийся с Фонда пенсионного и социального

страхования Российской Федерации при запросе Сведений о трудовой деятельности). Данные нюансы появились после Апелляционного решения. И теперь один период трудовой деятельности признан и в документе (ЭТК) написан приемом в должность № 1, а следующим днем осталась запись о переводе на ту же самую должность (№ 1). Существенных изменений при переводе не было ни в чем (так как Перевод был оформлен ранее Апелляционного решения), лишь появилась, как я считаю, данная ошибка. Собираюсь как-то данную запись опротестовать, соответственно, выясняю: существенно это или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги