Должен ли руководитель возмещать моральный вред пострадавшему в ДТП, если не были оформлены трудовые отношения?

Добрый день, Вера.

Учитывая изложенное Вами в вопросе, причинно-следственная связь между моральным вредом и Вашим руководителем не прослеживается, чтобы ответить Вам конкретнее необходимо ознакомиться с исковым заявлением.

ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда

Если авто принадлежит организации - ответственность возмещения вреда лежит на организации, а не на её руководителе.

Ну так суд и разберётся в этом вопросе.

Привлекайте своего юриста или заключайте соглашение с юристом со стороны, и защищайте интересы организации. Суд разберется. А вы готовьтесь.

Ответственность в виде взыскания компенсации морального вреда будет нести либо водитель либо организация - это будет зависеть от того, будут ли доказаны гражданско-правовые или трудовые правоотношения, как и для чего был передан автомобиль водителю. В случае, если владение водителем автомобиля на праве аренды не будет доказано, то организация как владелец источника повышенной опасности обязана будет возместить не только материальный ущерб, но и компенсировать моральный вред, причиненный ее работником (водителем) при исполнении им трудовых обязанностей (ст. 150, 151, 1099–1101, 1068, 1079 УК) При этом, конечно, ответственность в виде взыскания компенсации морального вреда будет возложена на организацию, а не на руководителя.

Желательно ознакомиться с материалами дела