Подскажите пожалуйста в учреждении уволился начальник, должность вакантная, заместителя - нет

• г. Калуга
Добрый день, подскажите пожалуйста в учреждении уволился начальник, должность вакантная, заместителя - нет, дали совмещение сотруднику 50% от должности начальника - это возможно?, и как прописывать в документах ИО или ВРИО, если это не назначение, а совмещение.
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

По дополнительному соглашению возможно совмещение профессий и должностей.

Спросить

Татьяна, возможно совмещение профессий и должностей по дополнительному соглашению к трудовому договору

Спросить

Это понятно, но главный лесничий может совмещать начальника лесничества?

Спросить

Может ли главный лесничий совмещать должность начальника лесничества?

Спросить

Эти отношения регулируются локальными нормативными актами.

Спросить

Какими актами в приказ просто совмещение, а приказы и все другие документы подписывать основной должностью?, но у основной должности этого права нет

Спросить

Это не врио и не и.о.

Спросить

Исполняющий обязанности

Спросить

ВРИО – это форма временного возложения обязанностей другого работника, с отрывом или совмещением с исполнением собственных трудовых функций. При этом денежное вознаграждение гарантируется не всегда. После выхода специалиста трудоголик возвращается на свое прежнее место. А ИО – это форма работы, при которой сотрудник исполняет обязанности до назначения нового лица на вакантное место.

Если работник согласен на ВРИО. Какие документы надо оформить? Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Все зависит от того, каким образом будут выполняться трудовые функции отсутствующего работника

Для совместительства требуется заключить отдельный рабочий контракт, в котором нужно указать факт занятости по совместительству, время и оплату. По желанию сотрудника сведения об этом договоре можно внести в трудовую книжку.

Спросить

Возможно прописать ИО

Спросить

ГОСТ о делопроизводстве предусматривает ИО только для случаев исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, как это и регламентировано ТК РФ. Более того, исполнение обязанностей по вакантной должности прямо запрещено действующим законодательством. Так что писать ИО/ВРИО у вас нет законных оснований, только на свой страх и риск.

Вопрос совмещения профессий (должностей) данным ГОСТом не урегулирован. Поэтому будет правильно писать так, как это указано в приказе. Вижу два варианта:

1. Подписывается основной должностью, под должностью идет пометка "Уполномочен приказом № от".

2. Подписывается должностью начальника "по совмещению", под должностью идет пометка "Уполномочен приказом № от".

Раз был приказ о совмещении, пусть так и будет "директор, на основании совмещения должностей" или как там у вас в приказе.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Виктор
05.08.2012, 19:46

Возможно ли совмещение должности заместителя начальника отдела вакантной должностью в течение 7 месяцев?

Работаю начальником отдела, имеется должность заместителя начальника отдела вакантна 7 месяцев, могу ли я совмещать должность заместителя начальника отдела пока данная должность не укомплектуется? Да или нет и на какие нормативно-правовые документы ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
08.06.2016, 12:52

Как принять на работу кандидата без высшего образования на вакантную должность заместителя по АХР в учреждении

Работаю директором учреждения дополнительного образования детей. Уже давно висит в ЦЗ вакансия заместителя по АХР, потому что низкая заработная плата, огромный объем работы и постоянные разъезды по городу и в район в управление образования. Пока вакансия, всё это веду сама. Появился кандидат, но со со средним, а не высшим образованием. Могу ли я принять его на работу? Если да, то как доказать начальнику управления образования и бухгалтерии, которые не дают согласия на приём.
Читать ответы (2)
Зарема мурадисовна
20.05.2014, 17:28

Как исправить ошибку в записи о переводе на должность и.о.заместителя начальника вместо записи о переводе на должность

Вместо записи-переведен на должность заместителя начальника, по ошибке сделала запись переведен на должность и.о. заместителя начальника, как исправить?
Читать ответы (1)
Юлия
24.07.2019, 07:58

Возможно ли принять сотрудника по срочному трудовому договору на вакантную должность заместителя директора?

В организации имеется вакантная должность заместителя директора, могу ли я принять на эту должность сотрудника по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Мария
05.04.2022, 01:02

Главный бухгалтер велит себе на помощь - приказ о дополнительной работе на вакантную должность заместителя.

Главный бухгалтер издал приказ об исполнении им дополнительной работы по вакантной должности "заместитель главного бухгалтера". Правомерен такой приказ,?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.12.2020, 10:14

Перевод старшего воспитателя на вакантную должность заместителя по ОВР - изменения должностного оклада и трудовых функций

В ДОУ имеется вакантная должность зам. по ОВР, можно ли перевести старшего воспитателя на данную должность? Или мы переименовываем должность? Должностной оклад меняется и трудовые функции также.
Читать ответы (1)
Мария
04.07.2022, 12:44

Может ли директор муниципального казенного учреждения совмещать вакантную должность начальника хозяйственной части.

Может ли директор муниципального казенного учреждения совмещать вакантную должность начальника хозяйственной части.
Читать ответы (10)
Юлия
28.02.2017, 02:40

Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела

В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?
Читать ответы (5)
Татьяна
12.02.2007, 10:47

Можно ли перевести человека на вакантную должность (начальник отдела), временно на 3 месяца

Можно ли перевести человека на вакантную должность (начальник отдела), временно на 3 месяца, а на его место принять другого человека, временно на 3 месяца?
Читать ответы (1)
Ольга
12.08.2015, 09:24

Кадровик уволился, должность вакантна, как временно возложить и на какой период его обязанности на юриста? Спасибо.

Кадровик уволился, должность вакантна, как временно возложить и на какой период его обязанности на юриста? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.05.2015, 09:45

Возможно ли возложить исполнения обязанностей начальника отдела (вакантная должность) на специалиста того же отдела?

Возможно ли возложить исполнения обязанностей начальника отдела (вакантная должность) на специалиста того же отдела?
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2017, 07:08

Равнозначен ли перевод военного с должности ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА КПП на должность НАЧАЛЬНИКА 4 ОТДЕЛЕНИЯ?

Я человек военный и по ротации ожидается перевод. На данный момент служу на кпп 2 категории в звании майора, должность ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА КПП. Перевод в другой город на кпп 1 категории на то же звание, но должность НАЧАЛЬНИК 4 ОТДЕЛЕНИЯ (данную должность занимал в звании старшего лейтенанта). Должностные оклады одинаковы, но сама должность... словно уйти на понижение. Будьте добры, подскажите, считается ли данный перевод равнозначным? Возможно ли отказаться и не попасть под увольнение?
Читать ответы (2)
Наталья
27.02.2014, 13:55

Проблемы перестройки служебных должностей - третья вакантная должность предлагается ниже рангом, возможные действия

Госслужащая в возрасте 58 лет. Сокращают мою должность начальника отдела, при этом вводят новые три должности консультантов в моем отделе. 2 должности уже предлложили другим работникам. Третья вакантна, но мне ее не предлагают, а предлагают еще ниже должности, но в других госорганах. Правомерно ли это? Что можно предпринять в этом случае?
Читать ответы (1)
Наталья
31.05.2016, 15:55

Возможно ли совмещение должностей заместителя начальника управления и начальника отдела в одном направлении

Может ли заместитель начальника управления совмещать должность начальника отдела одного направления, при том, что есть заместитель начальника отдела? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
09.11.2016, 14:30

Я юрисконсульт и совмещаю вакантную должность начальника дознания. Может ли мне платить полный оклад основной должности?

Я юрисконсульт и совмещаю вакантную должность начальника дознания. Может ли мне платить полный оклад основной должности?
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2003, 15:41

Перевод работника временно исполняющим обязанности на вакантную должность начальника отдела до принятия на эту

Перевод работника временно исполняющим обязанности на вакантную должность начальника отдела до принятия на эту должность подходящей кандидатуры - это правильно?
Читать ответы (1)
Crest
13.04.2016, 15:15

Обязаны ли предложить вакантную должность начальника центра сотруднику, попавшему под сокращение?

Попробую задать еще раз вопрос, ответ получил совсем не по существу вопроса. Здравствуйте! В компании идет сокращение штатов в связи с тяжелыми временами. Идем по процедуре, уведомления сотрудникам вручены 15 дней назад, но вчера появилась вакантная должность Начальник центра. Обязаны ли мы предложить ведущему инженеру (сотруднику, попавшему под сокращение) эту должность? Согласно квалификационных требований в должностной инструкции начальника центра этот сотрудник подходит (так когда-то были написаны очень мягкие требования). Но.. 1. В иерархии предприятия должность начальник центра на 4-5 уровней выше ведущего инженера, т.е должность является вышестоящей, и, соответственно, оплата труда на этой должности существенно выше. 2. Получается парадокс: должность ведущего инженера сокращаем, а сотрудник неожиданно может стать начальником центра. В стандартной ситуации, без проведения сокращения, нам мы в голову не пришло предложить эту должность ведущему инженеру. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
10.11.2014, 14:27

Реорганизация областных бюджетных учреждений - вакантные должности и права работника

Я работаю зам. директора по экономическим вопросам в бюджетном учреждении в сфере здравоохранения. Вышло распоряжение губернатора о реорганизации областных бюджетных учреждений от 06.11.2014 г. Конкретно мое учреждение реорганизуются путем присоединения к др.учреждению. Есть один пункт распоряжения: Уведомить работников, возглавляемых учреждений, о предстоящем УВОЛЬНЕНИИ и изменения организационных условий труда в порядке, предусмотренном ст.74 и 180 ТК РФ в срок до 17.11.2014 г. Меня интересует, какие вакантные должности они могут мне предложить? (Вплоть до санитарки?) И если я откажусь от такой должности, то что мне дальше делать? И какие выплаты они мне должны произвести? Спасибо.
Читать ответы (1)