Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В данном случае 25 часов-это всё-таки переработка и как она будет рассчитана?

11.04.2025, 13:40
• г. Казань
У меня оклад 43800 это уже с вычетом 13%. Я работаю 2 через 2 по 12 часов. По производственному календарю, в марте месяце стоит, что мы должны отработать 167 ч. По графику 2 через 2 по 12 часов я отработала 192 ч. В договоре приложение, где указано, что переработки выплачиваются ежемесячно. В данном случае 25 часов-это всё-таки переработка и как она будет рассчитана?
Читать ответы (1)
График 2 через 2 по 12 часов Работаю по 12 часов График 2 через 2
Ответы на вопрос (1):

У вас оклад 43,800 рублей уже с вычетом 13%. Это означает, что ваша базовая зарплата (без учета налога) составляет 50,400 рублей (43,800 / (1 - 0.13)).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.11.2016, 13:35

Как будет рассчитана переработка сотрудника - по окладу или фактическому начислению?

Сотрудник работает в организации и получает оклад 20 т. р, но фактически по 2 ндфл начисление составляет 47 т.р (т.е.27 т.р идут как премиальные ежемесячно). Вопрос: расчет начисления "переработки" сотрудника будет осуществляться исходя из оклада (20 000) или от фактического начисления (среднемесячного заработка-47 000)? заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Марина
31.07.2017, 19:46

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?
Читать ответы (3)
Елена
09.12.2015, 08:59

Как правильно рассчитать часы переработки сторожу за год с учетом отпуска и больничного листа

Как правильно рассчитать часы переработки сторожу за год, работающему сутки через трое, отработавшему в 2015 году 2016 часов по табелю (с учетом отпуска 28 дней и больничного листа 10 дней) при норме рабочего времени 1971 ч. В двойном размере были оплачены 3 праздничных дня. У нашей администрации, бухгалтерии и у нас получаются совершенно разные числа, а конкретных комментарий к подсчету найти не можем. Спасибо!
Читать ответы (1)
Смирнова Ирина Анатольевна
23.04.2017, 20:10

Увольняюсь, есть переработка часов. Как при увольнении должны оплатить мне не использованные отгулы. Говорят что никак.

Увольняюсь, есть переработка часов. Как при увольнении должны оплатить мне не использованные отгулы. Говорят что никак.
Читать ответы (3)
Марина
30.12.2021, 17:15

Норма часов на железной дороге - как рассчитать переработку при сменном графике и отпуске?

Я Работаю на железной дороге. Работодатель решил что конкретно по нашей профессии учитывать норму часов годовую. Сменный график работы. Отработано 1716 часов. У меня отпуск 36 дней и еще больничный дней. Как посчитать сколько часов у меня переработки. При этом не оплачено ни одного часа праздничных (15 часов в мае и 11 часов в ноябре).
Читать ответы (1)
Наталья
04.02.2016, 12:02

Проблема с урезанием рабочих часов в гостиничной организации - как рассчитать переработку и защитить свои права

Я работаю в организации (гостиница) по трудовому договором, где четка указан мой график (скользящий 3\3 по 12 час., где 1 час на обед., с 7 до 19 или 9 до 21,оплата по часавая и фиксированная в час 67.15)так вот в чем проблема, руководство стало урезать нам рабочим часы утверждая что у нас переработка в каждом месяцы, так как они операються на производственный календарь, но мы говорим что в таком случае им нужно считать суммарным количеством за 1 год, так как в таком случае у нас не доработка установленных часов. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Максим
12.10.2021, 08:36

Как рассчитать переработку при работе на графике 12 часов в день с отсыпным и выходным?

Устраиваюсь на работу. Говорят график по 12 часов за вычетом 1 часа обеда 2 в день потом в ночь, далее отсыпной и выходной. Как в таком графике учитывать переработку?
Читать ответы (1)
Ксения
26.07.2023, 12:22

Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?

Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?
Читать ответы (2)
Елена Олеговна
08.06.2014, 22:36

Имеет ли право работодатель снять оплату больничного в праздничный день если в месяце была переработка часов.

Имеет ли право работодатель снять оплату больничного в праздничный день если в месяце была переработка часов.
Читать ответы (1)
Ольга
04.10.2017, 06:05

Как рассчитать переработку и заработную плату при неполной рабочей неделе и отработанных 227 часах

Здравствуйте. Работаю в салоне связи, по трудовому договору неполный рабочий день (три дня в неделю по четыре часа), не полная рабочая неделя, а по факту сентябре отработала 227 ч. Сколько часов составит переработка, и как рассчитать з/ п? Оклад 4000
Читать ответы (1)
Петрович
12.07.2021, 08:32

Как правильно рассчитать переработку, если день переработки вышел на праздничный день?

Как правильно рассчитать переработку, если день переработки вышел на праздничный день? 1. Подскажите, где можно узнать минимальную зарплату в час (в Московской области/Москве за 2019 г.)? 2. Как правильно рассчитать переработку, если она вышла на праздничный день? Т.е. человек дежурил "работает в охране" сутки - с 8 по 9 мая, но так получилось, что его никто не сменил, а согласно инструкциям, дежурить охранник не имеет право больше 24 часов, но так вышло, что дежурство (переработка) перешло в праздничный день, с 9 по 10 мая, т.е. человек дежурил 2-е суток подряд (с 8 по 10 мая).
Читать ответы (4)
Татьяна
12.09.2016, 14:16

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.
Читать ответы (1)
Рустем
26.03.2016, 17:02

Как рассчитать переработку в МВД, если работаю сутки через двое вместо трех и какие нормативные акты этим регламентируют?

Работаю в системе МВД сутки через двое вместо положенного сутки через трое как расчитать переработку и какими нормативными актами это регламентировано.
Читать ответы (1)
Денис
20.07.2017, 12:44

Как рассчитать переработку при работе вахтовым методом 3 месяца в районах крайнего севера в подземных условиях труда?

Меня зовут Денис. Подскажите как посчитать переработку при работе вахтовым методом 3 месяца через 3 в районах крайнего севера в подземных условиях труда. Смена продолжительностью 10,5 часов. Отработал вахту, собираюсь увольняться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
24.04.2024, 10:41

Как рассчитать переработку?

Работаю дежурным на подстанции со сменным графиком по 12 часов (день, ночь). Изначально при трудоустройстве в штате было 5 человек, что позволяло работать день, ночь и потом день отсыпной и два дня выходных. В связи уходом на пенсию одного сотрудника, штат стал 4 человека и соответственно пропал один выходной (место вакантно уже как год). Мало того, что при больничном одного из сотрудников или уходу в ежегодный отпуск, работаем просто с одним отсыпным. По графику сменности идет переработка, которая на данный момент составляет 190 часов, к концу года будет примерно около 300. Подскажите как рассчитываться сумма будет из учета того, что оклад 22000, премия 108 процентов, плюс за ночные доплата и праздничные, получается зарплата около 55000?
Читать ответы (1)