Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли нарушением ситуация, когда руководитель при сокращении рабочего места предлагает сотруднику другие свободные позиции

16.04.2025, 14:35
• г. Мурманск
Является ли нарушением ситуация, когда руководитель при сокращении рабочего места предлагает сотруднику другие свободные позиции, однако скрывает размер оплаты труда, утверждая, что заработная плата устанавливается другим должностным лицом — заведующим.
Читать ответы (5)
Заработная плата устанавливается Сокращение рабочего сотрудника Является ли нарушением Сокращение рабочих Заработная плата
Ответы на вопрос (5):

Закон прямо данную ситуацию не регламентирует. Сложно сказать. В такой ситуации целесообразно обратиться с заявлением на имя начальника о предоставлении условий трудового договора по данной должности, а в случае отказа - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

Да, это является нарушением.

Спросить

А что он скрывает не понятно

Спросить

Является нарушением, необходимо всё-таки незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить

Да, такая ситуация может быть нарушением, так как при сокращении работнику должны предлагать вакантные должности, в том числе с указанием условий труда, включая размер заработной платы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
02.11.2014, 19:05

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.
Читать ответы (1)
Алексей
18.01.2015, 11:04

Вопросы о предоставлении рабочего места после длительного отпуска

Скажите, пожалуйста, обязан ли мой начальник предоставить мне рабочее место по истечении 3 лет секретного отпуска. И если мне предложат писать заявление по собственному, могу ли я отказаться. Могу ли я требовать компенсацию в случае сокращения моего рабочего места и по соглашению сторон. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
09.08.2019, 18:35

Уведомление о сокращении рабочего дня и изменении заработной платы

Воучили уведомление о сокращении рабочего дня, и "заработная плата будет выплачиваться, согласно отработанному времени". Оклад. Правомерно ли такое уведомление, если изменений никаких ни технологических, ни организационных на предприятии не произошло, и какие действия работодателя, если я напишу " не согласна". Как прикрепить файл?
Читать ответы (1)
Константин
13.02.2009, 19:03

Незаконное уведомление о предстоящем увольнении - нарушения сокращения рабочего места со стороны работодателя

Сегодня мне принесли "Предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением рабочего места". В данном предупреждении отсутствуют какие-либо данные о приказе о сокращении штата и в настоящее время такого приказа не существует. Так же в штатное расписание не внесены соответствующие изменения, однако работодатель поспешил вручить мне уведомление о сокращении, в котором мне предложено занять вакантную должность грузчика (в настоящее время моя должность начальник отдела), при этом вакантные должности по моей квалификации на предпрятии имеются. Уведомление я не подписал, так как мне его вручили за несколько минут до окончания рабочего дня. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации. Есть ли нарушения в процедуре сокращения со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Амина
02.09.2016, 13:02

Преимущество у сотрудников без опыта и высшего образования при сокращении - свободное место в штате и низкие требования

Если есть свободное место в штате и там не требуется ни опыт работы, ни высшее образование, то у кого преимущество остаться на работе при сокращении?
Читать ответы (2)
Александр
29.11.2017, 11:04

Какие права имею при сокращении рабочего места и как будет происходить сокращение?

Уважаемые юристы. Обращаюсь к Вам с вопросом. Подскажите пожалуйста, какие я имею права при сокращении рабочего места? Ситуация такова: работаю электриков 5 разряда, место сокращается. Но есть место вкладчика 4 разряда. Мне предлагают остаться наладчиком 4 разряда, потому что у меня в трудовой есть запись наладчика 4 разряда. Но по сути эта должность ниже электрика 5 разряда. И зарплата соответственно ниже, той которую я получаю сейчас. Имею ли я право отказаться и как меня сократят? Будет ли выплата по сокращению, В положенном по закону, размере? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Наталья
27.10.2016, 21:07

Учреждение предлагает свободные должности при сокращении штата, но отказ может привести к увольнению без выплат

При сокращении штата в бюджетном учреждении по закону предлагают любую свободную должность. Если все три раза я не согласна меня увольняют без выплат при сокращении на 3 месяца?
Читать ответы (1)
Ольга
09.12.2014, 10:08

Какие права у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при сокращении рабочего места?

В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком (заканчивается). Поставила работодателя в известность о том, что собираюсь выходить из отпуска. В ответ работодатель известил меня о том, что в организации идет сокращение и меня поставят перед фактом сокращения рабочего места. Я - самый старший сотрудник того отдела, в который хочу вернуться, у меня на руках двое детей. Какие у меня есть права в ситуации сокращения штата моего действующего отдела?
Читать ответы (1)
Анна
22.12.2014, 19:08

Как рассчитывается сумма выплаты при увольнении и при сокращении рабочего места?

Скажите пожалуйста отличается ли сумма выплаты при увольнении с рабочего места: по соглашению сторон или при сокращении, если участок где я работала ликвидировали? Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком и получала с организации 1,5 года минималку, т.к. зарплата была черная (половина суммы в конверте). мне предложили уволиться по соглашению сторон и произвести выплату, но сумма меньше, чем белая зарплата за три месяца. Как расчитывается сумма при сокращении? Сколько месяцев мне будут платить с биржи труда?
Читать ответы (1)
Алина
13.03.2013, 14:05

Организация готовится к сокращению - руководитель предлагает работникам уволиться с выгодой

Организация готовит работников к сокращению. Перед подписанием уведомления о сокращении работнику предлогается уволиться сразу с получением заработной платы за два месяца. Прав ли руководитель?
Читать ответы (1)
Евгения
11.04.2017, 18:07

Как получить положенную компенсацию при сокращении рабочего места в декретном отпуске?

Мечтаю выйти из декретного отпуска досрочно, мое рабочее место сократили (пока никакие бумаги не подписывала, уведомления не было). Я не против поискать новую работу, да и предполагая какие вакансии будут предложены, не хотелось бы там оставаться. Какие мои дальнейшие действия, для получения положенной компенсации?
Читать ответы (3)
Эмиль Маратович
29.08.2014, 11:30

Как получить выходное пособие при сокращении рабочего места в связи с реорганизацией организации

Я машинист крана мне 28 лет двое детей и один ребенок жены работаю ОАО РЖД. Организация упражняеться (ликвидируется) и нам выдали уведомления о реарганизации путем перевода по статье 77 пункт 7, т.е. мою должность отдают другой организации, а мне предлагают перевестись в ту организацию, которая находится за 500 километров от моего места проживания. Я подписал уведомление что не согласен. После нам выдали уведомления о не полном рабочем дне на 0,75 часа, где в случае отказа оформляется сокращение по статье 81 пункт 2 ТК РФ. Мне осталось доработать неделю чтобы потом сократится, но нам сказали что пришёл отказ от приказа о не полном рабочем дне. На вопрос заданный мной какого числа будет уволнение мне ответили до даты ликвидации организации. Как мне лучше поступить чтобы сократится и получить выходное пособие? Спасибо за уделеное время.
Читать ответы (1)
Софья
23.10.2013, 19:13

Вопросы о компенсации и возможности выхода на работу для декретной сотрудницы при сокращении рабочего места

Я занимаю место человека, находящегося в декретном отпуске. Мне вручили документ о сокращении данного рабочего места. Получу ли я компенсацию? Имеет ли право декретник срочно выйти на работу до срока сокращения рабочего места и получу ли я в данном случае выплаты?
Читать ответы (1)
Мария
04.11.2019, 15:22

Выходное пособие при сокращении рабочего места после присоединения фирмы А к фирме В

Работала внешним совместителем в фирме А, прошла реорганизация в форме присоединения к фирме В (где уже работала) должно ли быть выплачено выходное пособие при сокращении рабочего места.
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
16.01.2019, 15:24

Как правильно уволиться при сокращении рабочего места в случае нахождения на больничном и с последующим отпуском

Могут ли вывести меня за штат по причине сокращения рабочего места, если я нахожусь на больничном, а потом сразу иду догуливать отпуск. Я работающая пенсионерка, уже 4 года.? Как правильно уволиться: по сокращению или по выходу на пенсию?
Читать ответы (1)
Екатерина Андреевна
25.06.2015, 07:33

Права пенсионера при сокращении рабочего места на высококвалифицированной должности

Какие выплаты должны быть выплачены пенсионеру при сокращении. Моя должность инженер 1 катег. Попала под сокращение с 01.08.15, я не успеваю отгулять отпуск по графику с 10.08.15,в переносе отпуска отказали. Какие права? 2. Высококвалифицированная должность 1 категории сократилась, а должности 2 категории и 3 оставили. Какие права? С уважением Ходак Е.А.
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2013, 14:12

Как защитить свои трудовые права в декретном отпуске при сокращении рабочего места и переводе на новую должность?

Я нахожусь в декретном отпуске мой работодатель сократил моё занимаемое место на предприятии и перевел меня в другое место, Договор заключённый с работодателем был постояянным а работодатель требует заключить новый договор на не постоянной основе (вместо другой декретницы) правомерны ли его действия и что нужно сделать чтоб остаться на том месте на котором я работала до декретного отпуска? Вправе ли я потребовать вернуть мне моё место?
Читать ответы (3)
Марина
15.02.2007, 05:18

Увольнение работника по совместительству при сокращении рабочего места в условиях Крайнего Севера

Будьте добры ответить на слендующий вопрос: " При сокращении рабочего места, работник работающий на нем по совместительству, увольняется на общих основаниях с выплатой выходного пособия или увольняется со дня выхода приказа без всяких выплат. Местность, где находится предприятие, расположенно в районе приравненному к Крайнему Северу. Благодарю."
Читать ответы (1)