Как понять "независимо от времени использования отпуска" в ст.325 ТК, а именно "Организации

независимо от времени использования отпуска значит могут дети в другое время поехать в отпуск

Это означает, что работодатель обязан компенсировать проезд для членов семьи работника независимо от того, когда они поедут в отпуск, необязательно они должны поехать в отпуск во время отпуска работника. Могут и в другое время, отличное от периода отпуска работника.

Здравствуйте, это означает, что право на оплату проезда неработающих членов семьи к месту отпуска и обратно возникает у работника каждый год, независимо от того, когда именно он использовал свой отпуск в течение этого года (например, в начале, середине или конце года).

Хочу дополнить. Работник использовал право на льготную дорогу в 2021 году (льготный период с 28.07.2020 по 27.07.2022) на себя одного. В 2022 году он вновь обращается за компенсацией льготного проезда за указанный выше период, но уже только на н/л ребёнка, указывая что якобы он не использовал право провоза своего ребёнка в отпуск в 2021 году. Правомерно это или нет? Работник утверждает, что льготный период же не закончился. Я же считаю, что он уже использовал своё право на льготную дорогу в указанном периоде в 2021 году. А на 2022 год данное право уже не переходит.

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают проезд и провоз багажа неработающим членам семьи работника вне зависимости от времени использования отпуска самим работником.