Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Стоит ли подавать в суд на восстановление на работе с требованием компенсации морального вреда?

22.04.2025, 16:41

• г. Сыктывкар

При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, не подписан приказ о приёме на работу, не подписано согласие на обработку персональных данных, я не была ознакомлена ни с одним документом по деятельности организации. Меня уволили одним днем без моего письменного согласия, без подписания приказа об увольнении. Зарплата перечислялась каждые две недели, были отправлены сведения в СФР для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Стоит ли подавать в суд на восстановление на работе с требованием компенсации морального вреда? Есть ли шанс выиграть суд? Есть ли смысл писать письмо о досудебном урегулировании с требованием выплаты компенсации за моральный вред?

Читать ответы (13)

Выплата пособия по временной нетрудоспособности
Согласие на обработку персональных данных
Пособие по временной нетрудоспособности

Ответы на вопрос (13):

Юрист

Власков Д.В. 4.9

22.04.2025, 16:43,

г. Воронеж

Здравствуйте. А С чем связано Ваше увольнение? Причина? И когда Вас уволили?

С, уважением

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

22.04.2025, 16:44,

г. Сыктывкар

ИП сказала, что я ей не нравлюсь.

Спросить

Юрист

Власков Д.В. 4.9

22.04.2025, 16:47,

г. Воронеж

Ну это не является основанием для увольнения работника

Спросить

Юрист

Анчутин С. П. 4.9

22.04.2025, 16:43,

г. Екатеринбург

Здравствуйте

Есть шанс, вас фактически допустили к трудовой деятельности.

Можете направить претензию, можете сразу в суд обращаться.

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

22.04.2025, 16:43,

г. Ижевск

Есть шанс

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

22.04.2025, 16:44,

г. Москва

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Спросить

Пользователь

Светлана Иванова 4.7

22.04.2025, 17:06,

г. Москва

Только стоит иметь в виду, что вопросы восстановления на работе не входят в компетенцию инспекции и решаются исключительно в судебном порядке. Ожидая ответа на жалобу из инспекции очень вероятно, что будет пропущен срок для обращения в судебные органы (1 месяц)

Спросить

Юрист

Сидор Д.М. PRO 4.9

22.04.2025, 16:44,

г. Пермь

Здравствуйте,Анастасия!

конечно стоит подавать.

В том числе по моральному вреду.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

22.04.2025, 16:49,

г. Москва

Да, хорошие шансы выигрыша. Увольнение одиним днем по инициативе работодателя невозможно на законных основаниях.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

22.04.2025, 16:49,

г. Тула

Нельзя уволить работника без наличия договора.

Если хотите судиться, сперва надо через суд установить трудовые отношения.

На практике это крайне как трудно.

Только потом о чем-то можно говорить вообще.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

22.04.2025, 16:55,

г. Сыктывкар

А выплаты зарплаты на карту со счёта ИП с признаком заработная плата, а сведения с трудовой книжки, а подтверждение сведений для выплаты пособия по больничному листу? Это все разве не доказательства трудовых отношений?

Спросить

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

22.04.2025, 16:53,

г. Саратов

Шансы есть. Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе, в том числе с документацией. Для начала жалобу в инспекцию труда и жалобу в прокуратуру

Спросить