Как правильно рассчитать переработку? Да

Давайте разбираться проще и понятнее.

У вас установлен суммированный учёт рабочего времени, значит, ваш оклад рассчитан исходя из определённой нормы часов за месяц. Эта норма указана в производственном календаре и для марта составляет 167 часов.

Фактически вы отработали больше — целых 192 часа. Значит, разница между этими цифрами и есть ваша переработка:

192\ ч.\ -\ 167\ ч.\ =\ 25\ ч.\ переработки

Теперь давайте посмотрим, как оплачивать переработку.

По закону переработка делится на две части:

- Первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере.

- Все оставшиеся часы — в двойном размере.

Ваш бухгалтер утверждает, что первую часть переработки (примерно половину часов) вы получили в составе оклада. Да, это верно: переработка частично покрывается самим окладом.

Но вторая часть переработанных часов должна быть оплачена дополнительно.

Примерно считаем так:

- Ваш часовая ставка получается делением оклада на норму часов:

\frac{50\,400}{\ 167}\ \approx\ 301,\!80\ руб./ч.

- Теперь умножаем эту ставку на количество переработанных часов, учитывая разницу ставок. Примерно получится около 15 тысяч рублей сверху к вашему окладу.

То есть полная зарплата за месяц с учётом переработки должна выйти около 65–66 тысяч рублей.

Итог простой: первая часть переработанных часов уже включена в оклад, вторую часть обязаны доплатить отдельно.

Будет вопросы — обращайтесь