Получение разрешения на работу для иностранных граждан

349₽ VIP

Здравствуйте уважаемая Екатерина!

По общему правилу на основании требований пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» к трудовой деятельности в свободное можно привлекать иностранных студентов, обучающихся по очной форме в проф. образовательных организациях.

А поэтому аспирантура является формой очного обучения и возможно принимать на работу такого гржд без квоты а как иностранного студента очной формы.

И о заключении трудового договора с иностранцем работодатель должен не позднее трех рабочих дней с даты заключения уведомить территориальный орган МВД России (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536).

В этой связи приглашение необходимо оформлять всем гражданам.

Что касается обследования, то пройти медосвидетельствование иностранцы, которые приехали в Россию, чтобы работать, обязаны в течение 30 календарных дней с того момента, как въедут в страну (ч. 18 ст. 5 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Рад был Вам помочь!

Прием на работу аспирантов и студентов вузов:

Студенты и аспиранты российских учебных заведений имеют право работать в России без получения квот и разрешений на работу, если они занимаются очной формой обучения. В соответствии с положениями Федерального закона № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

Статья 13.3: Студентам, проходящим очное обучение в вузах России, разрешено трудоустройство без получения разрешений на работу и квот.

Таким образом, если гражданин Кот д'Ивуар учится в аспирантуре вуза на очной форме обучения, то ему не требуется квота и разрешение на работу. Эту квоту можно использовать для другого кандидата.

Туристы и оформление приглашений:

Иностранные граждане, находящиеся на территории РФ по туристическим визам, не могут просто перейти на рабочую визу без предварительной процедуры приглашения и оформления разрешительных документов. Им необходимо:

Оформить приглашение на работу (это делается в территориальном управлении МВД России).

Получить разрешение на работу (после приглашения оформляется соответствующее разрешение на работу).

Поэтому оба гражданина Туркменистана, находящиеся на территории РФ по туристическим визам, должны сначала дождаться приглашения на работу и последующего оформления разрешительных документов.

Граждане, находящиеся за пределами РФ:

Те иностранные граждане, которые находятся за границей (включая гражданина Конго и остальных граждан Туркменистана), должны получить приглашение на работу от вашей компании. После этого они могут обратиться в дипломатическое представительство России в своей стране для получения рабочей визы.

Они не могут находиться на территории РФ без предварительной организации пригласительного процесса и оформления документов на рабочую визу.

Медосмотр и обследование на инфекции:

Иностранные граждане, прибывшие на работу в Россию, обязаны пройти медосмотр и сдать анализы на отсутствие инфекционных заболеваний. Это предусмотрено:

Федеральным законом № 115-ФЗ: В пункте 1 статьи 13.3 говорится, что иностранный гражданин обязан пройти медицинскую комиссию и получить медицинское заключение о состоянии здоровья.

Такие обследования обычно проводятся до приема на работу, чтобы удостовериться в здоровье кандидата. Результаты обследований прикладываются к пакету документов для оформления разрешения на работу.

Аспирантура является ли формой очного обучения.Иностранные студенты очной формы обучения могут работать в свободное от учебы время без соответствующих разрешительных документов. (См. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», статья 13, пункт 4, пп. 7.1).

Для заключения трудового или гражданско-правового договора с компанией вам потребуется предоставить только справку с места обучения, подтверждающую его статус.

Для легального пребывания и работы на территории России гражданину республики Конго необходимо оформить соответствующую визу и получить разрешение на работу. Для этого необходимо обратиться в консульство РФ в республике Конго, предоставив необходимые документы, такие как паспорт, приглашение на работу, документы об образовании и т.д. Также возможен вариант получения предварительного согласия на работу от работодателя и оформление соответствующих документов в Миграционной службе РФ.

В соответствии с пунктом 20 Приказа Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н1 сертификат, медицинское заключение № 1 и медицинское заключение № 2 действительны в течение 12 месяцев с даты их выдачи.

Согласно абзацу 1 пункта 18, пункту 19 статьи 5 Федерального закона № 115 иностранные граждане, прибывшие в РФ в целях, связанных с осуществлением трудовой деятельности, а также не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий девяносто календарных дней, в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия медицинских документов, подтверждающих прохождение ими медицинского освидетельствования, предусмотренного настоящим Федеральным законом или Федеральным законом «О беженцах», обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование, предусмотренное пунктом 18 статьи Федерального закона № 115, и представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию документы об отсутствии факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, медицинские документы об отсутствии у них инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Положение абзаца 1 пункта 19 статьи 5 ФЗ № 115 не применяется в отношении иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами и привлекаемых к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 ФЗ № 115.

Исходя из указанных сведений, иностранные граждане (работники, сопровождающие члены семьи и иные иностранные граждане, прибывшие на территорию РФ на срок, превышающий 90 календарных дней) обязаны пройти повторное медицинское освидетельствование и предоставить новые медицинские сертификаты в уполномоченные законом органы в течение 30 календарных дней, следующих за истечением года с момента получения первичных медицинских заключений.