Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой рабочий день длится 12 часов (с 10:00 до 22:00), если я отработаю только 8 часов, руководитель должен будет убрать акт

24.04.2025, 18:45
• г. Краснодар
Здравствуйте, в один из рабочих дней, я не вышла на работу (более 4 часов), руководителем на меня был составлен акт о нарушении трудовых обязанностей. Хотела уволиться по собственному желанию, но мне сообщили, что в трудовую пойдет не хорошая запись, поэтому предложили мне отработать этот день и расстаться с компанией мирно. Подскажите пожалуйста, мой рабочий день длится 12 часов (с 10:00 до 22:00), если я отработаю только 8 часов, руководитель должен будет убрать акт, закрепленный за мной и дать мне уйти по собственному желанию?
Читать ответы (6)
Работа руководитель
Уволиться по собственному желанию
Нарушение трудовых обязанностей
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте

Необходимо ознакомиться с документами

Спросить

София, договаривайтесь с работодателем об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)

Спросить

Я могу договориться, но как мне избежать этого акта в трудовой? Поэтому руководитель и предложил сначала отработать мой прогул, потом уже уходить по собственному желанию, но вопрос в том, что я хочу отработать не 12 часов, а 8 (4 часа же не является прогулом, за который руководитель может составить акт)

Спросить

Как договоритесь с работодателем здесь.

Спросить

Акт о нарушении останется в силе, если иное не оговорено соглашением с руководством. Полностью устранить негативные записи в трудовой книге можно, отработав полный пропущенный рабочий день (12 часов). Если отработаете только 8 часов, решение об удалении акта зависит исключительно от воли руководства.

Спросить

Почему акт остается, если он был составлен, потому что был прогул(более 4 часов), но если я отработаю рабочий день -4 часа, это считается опозданием, за такое уволить же не могут. Или даже за опоздание в трудовую идет запись?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги