ЗАРПЛАТУ от почты России готовы перечислять на карту любого банка, но зарплату по агентскому договору только на карту почта банка.

Вполне законно.

Незаконно. Это нарушает ст 136 ТК РФ

Требование перечислять заработную плату исключительно на карту определённого банка противоречит статье 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник вправе выбрать любой удобный ему банк для получения зарплаты. Поэтому ограничение выбора банка сотрудником незаконно.

Добрый вечер!

Да, это законно. Работодатель вправе устанавливать условия, на которых будут начисляться выплаты по различным видам договоров, в том числе и агентскому.

Вот основные моменты, которые стоит учесть:

1. Разные договора. Заработная плата по трудовому договору с Почтой России может перечисляться на карту любого банка, так как это право работника.

2. Агентский договор. В рамках агентского договора условия могут быть иными. Работодатель имеет право устанавливать требования к расчетам. Если они предложили выплачивать вознаграждение только на карту Почта Банка, это их законное право.

3. Согласие работника. Вы можете выбрать, согласны ли вы на такие условия. Если вас это не устраивает, имеет смысл обсудить с работодателем или рассмотреть другие варианты.

4. Преимущества. Возможно, использование карты Почта Банка предоставляет дополнительные плюсы, например, специальные предложения или условия по кредитованию.