Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заявление на увольнение

30.04.2025, 19:15

• г. Липецк

Здравствуйте. Написала заявление на расчет 18 апреля. Заведущая была в отпуске. Вышла и отказывается подписывать. Говорит не может подписать задним числом. Я на больничном. Говорит чтобы я написала новое заявление с 5 мая. правомерно это или нет.

Читать ответы (6)

Заявление на расчет
Новое заявление
Задним числом

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

30.04.2025, 19:20,

г. Ростов-на-Дону

Вы не обязаны писать новое заявление, если говорить кратко.

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

30.04.2025, 19:21,

г. Москва

Отказ заведующей неправомерен. Заявление на расчёт должно быть принято датой подачи независимо от её отпуска. Она обязана подписать ваше заявление от указанной вами даты — 18 апреля. Попросите письменно зафиксировать причину отказа, чтобы защитить свои права.

Спросить

Автор вопроса

Елена

30.04.2025, 19:30,

г. Липецк

Она была в отпуске на день заявления .теперь говорит что она не может подписать так как заявление от 18 а вышла с отпуска 28 апреля

Спросить

Юрист

Мерный М.А. 4.7

30.04.2025, 21:48,

г. Липецк

Всё что вы не сдали под роспись на 2 экз. или без фиксации считайте не было.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

01.05.2025, 00:08,

г. Калуга

Нет, требование написать новое заявление с 5 мая неправомерно.

Согласно законодательству, работодатель не вправе самостоятельно изменять дату увольнения, указанную в заявлении сотрудника. Если на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения, работодатель обязан оформить его в день, указанный в заявлении, при условии, что работник это заявление не отзывал.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

01.05.2025, 01:17,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на увольнение

Липецк - онлайн услуги юристов