Трудовой спор. За отсутствие на рабочем месте во время перерыва вынесен выговор

Жалобу в ГИТ

Незаконно то, что отсутствует перерыв.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов

работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут при рабочем дне длиной более 4 часов.

Все зависит от ваших трудовых функций.

Ст.209 ТК РФ

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

напишите в ГИТ и прокуратуру. Потом подайте в суд.

Светлана, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Действия директора могут быть незаконными, так как по статье 108 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить сотрудникам время для отдыха в течение рабочего дня.

Здравствуйте

Незаконно

Жалобу в ГИТ