Размер дополнительных выплат сотруднику Росгвардии при несении службы в особых условиях режима КТО.

Не регламентирует непосредственно законодательство эти выплаты, се решается на уровне ведомственных и организационных актов.

Размер дополнительных выплат сотрудникам Росгвардии при несении службы в особых условиях, таких как контртеррористическая операция (КТО), может варьироваться в зависимости от конкретных условий и законодательства, действующего на момент выполнения служебных обязанностей. Обычно такие выплаты регулируются внутренними нормативными актами и приказами, которые определяют надбавки за риск, особые условия службы и другие факторы.

Для получения точной информации о размере выплат и условиях их предоставления, рекомендуется обратиться к официальным документам Росгвардии или соответствующим правовым актам, а также обратиться непосредственно в Управление Росгвардии.

Сотрудникам Росгвардии, несущим службу в условиях режима **КТО (контртеррористической операции)**, положены дополнительные выплаты и надбавки. Рассмотрим ваши вопросы подробно.

---

### **1. Какие дополнительные выплаты положены?**

Согласно **ФЗ №226-ФЗ "О войсках национальной гвардии"**, **Приказу Росгвардии №500 от 30.12.2022** и **Постановлению Правительства РФ №696 от 30.06.2011**, сотрудникам, выполняющим задачи в зоне КТО, положены:

#### **Основные выплаты:**

- **Надбавка за особые условия службы (КТО)** – до **100% оклада денежного содержания (ОДС)** (в зависимости от степени риска).

- **Надбавка за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью** – до **50% ОДС**.

- **Единовременная выплата при направлении в зону КТО** (если предусмотрено приказом).

#### **Дополнительные гарантии:**

- **Увеличенный коэффициент** за службу в особых климатических условиях (если применимо).

- **Компенсация проезда** к месту отдыха и обратно (раз в год).

- **Бесплатное медицинское обеспечение** (включая реабилитацию).

---

### **2. Как рассчитывается денежное содержание?**

Размер выплат зависит от:

- **Оклада по должности** и **специальному званию**.

- **Стажа службы** (надбавка за выслугу лет).

- **Решения командира (начальника)** о размере надбавки (в пределах установленных лимитов).

#### **Формула расчета:**

**Общая сумма = Оклад по должности + Оклад по званию + Надбавка за выслугу + Надбавка за КТО (до 100%) + Надбавка за опасность (до 50%)**

**Пример:**

Если оклад по должности – 30 000 ₽, по званию – 20 000 ₽, выслуга 10% (5 000 ₽), то:

- **Надбавка за КТО (100%)** = 30 000 ₽ (от оклада по должности).

- **Надбавка за опасность (50%)** = 15 000 ₽.

**Итого дополнительно:** 45 000 ₽ в месяц.

---

### **3. Сроки и порядок выплат**

- **Выплачиваются ежемесячно** вместе с основным денежным довольствием.

- **Задержка выплат не допускается** – если возникли проблемы, следует обратиться:

- К **командиру части** (письменный рапорт).

- В **финансово-экономический орган Росгвардии**.

- В **военную прокуратуру** (в случае систематических задержек).

---

### **Что делать, если выплаты не начисляют?**

1. **Подать рапорт на имя командира** с требованием разъяснить причины.

2. **Обратиться в финансовый отдел** за расчетами.

3. **Подать жалобу в военную прокуратуру** или **суд**, если выплаты незаконно урезают.

**Важно:** Все требования оформляйте **в письменной форме** для дальнейшего обжалования.

Если нужна помощь в составлении рапорта или жалобы – уточните детали вашей ситуации.