Денис
27.02.2016, 00:54
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Читать ответы (1)
Досрочное увольнение по сокращению штата возможно только при взаимном согласии работника и работодателя (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
СпроситьОльга, досрочное увольнение по сокращению штата возможно при налиии взаимного соглашения между работником и работодателем (ст. 180 ТК РФ).
Спроситьдля досрочного расторжения трудового договора по сокращению необходимо ваше письменное согласие и согласование даты увольнения с работодателем, после чего оформляется приказ и производится расчёт с компенсациями, а вопрос с удалением из реестра организаторов ГИА нужно решать внутри организации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация