Марина
12.03.2016, 01:08
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Читать ответы (3)
Обычный набор - ст. 65 ТК РФ. Остальное работодатель подскажет.
СпроситьТочно такие же, как и устраиваешься на работу на полный день. Никаких отличий нет. Просто трудовой договор будет на 0,5 ставки. В отделе кадров , если вас берут на работу, должны сказать, что им нужно принести для трудоустройства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

