Имею ли право во время трудовой смены ходить в отдел кадров и решать какие-то вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью?

16.05.2025, 09:29

• г. Челябинск

Здравствуйте. Имею ли право во время трудовой смены ходить в отдел кадров и решать какие-то вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью? Запрещают приходить, говорят приходить либо в обеденный перерыв, либо после смены (сверхурочные при этом не оплатят).

Читать ответы (3)

Трудовая деятельность
Обеденный перерыв
Отдел кадров

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Коротков А.А. 4.9

16.05.2025, 09:31,

г. Кинешма

Обращаться в отдел кадров во время смены можно, если это связано с трудовой деятельностью и не противоречит внутренним правилам;

• Работодатель может установить часы приёма, которые должны быть доведены до работников;

• Если посещение отдела кадров происходит в рабочее время, оно должно учитываться и оплачиваться как рабочее;

• Если посещение не связано с работой, работодатель вправе требовать делать это в обеденный перерыв или после смены.

Рекомендуется уточнить внутренние правила вашего предприятия и, при необходимости, обсудить с работодателем возможность посещения отдела кадров в рабочее время без потери оплаты.

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

16.05.2025, 09:35,

г. Комсомольск-на-Амуре

да имеете. запрет работодателя незаконен

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

17.05.2025, 01:34,

г. Калининград

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли право во время трудовой смены ходить в отдел кадров и решать какие-то вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью?

Челябинск - онлайн услуги юристов