На что работодатель мне отказал в подписании заявления, объяснив что в трудовом договор не предусмотрены такие обстоятельства.

Это предусмотрено в ТК РФ, но по согласию

Смотрим -

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Нет там явно Вашего случая, как мне представляется , но Вы сами внимательно почитайте.

Вы можете гнуть свою линию, с фиксацией заявление подать, уволят - в суде поборетесь.

получите у врача документ о том что вашей дочери для проезда в другой город с целью проведения операции необходим сопровождающий

Polina, договаривайтесь с работодателем. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск за свой счет может быть предоставлен по семейным обстоятельствам

Перепишите заявление с учетом ч.1 ст.128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!