Попросили реквизиты другие, отправила 15 мая, щас в чем проблема не понимаю.

подавайте претензию. устанавливайте сроки. не будет выплаты подавайте жалобу в труд инспекцию

Обращайтесь к мировому судье в заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности. Срок решения 5 дней. Судебный приказ является исполнительным документом. Можно подать в банк, в котором у работодателя счет. Банк перечислит деньги в вашу пользу.

Здравствуйте, Анна Александровна.

Вы получили официальное уведомление от работодателя, что он не может произвести выплату из-за ограничений со стороны банка? Если да:

1) Обратитесь в банк с жалобой.

Если нет - вам прямой путь в территориальный отдел Роструда, в районную прокуратуру или в районный суд. См. ст.ст. 80 и 140 ТК РФ.

2) Срок рассмотрения обращений граждан, согласно ст. 12 ФЗ № 59, составляет 30 дней.

У них очень много претензий написано в интернете, ни я одна такая. Так уже и попросила побыстрее рассмотреть у меня трое детей маленьких . И вот каждый день одно и тоже каждый день. Неужели так долго отправлять по новым реквизитам можно денежные средства

Необходимо незамедлительно направить досудебную претензию

Здравствуйте. Подавайте претензию.

Добрый день!

Вот несколько шагов, которые могут помочь вам разобраться с проблемой:

1. Связь с бухгалтерией: Попросите снова связаться с бухгалтерией вашей предыдущей компании. Уточните статус вашей выплаты и напомните о том, что сроки задержки уже превышены.

2. Подтверждение реквизитов: Убедитесь, что ваши новые реквизиты были правильно переданы и приняты. Попросите подтверждение об отправке и получении информации.

3. Письменный запрос: Направьте официальный запрос в письменной форме (по электронной почте или личным сообщением) с просьбой ускорить процесс выплаты. Укажите сроки и значимость для вас этих денег.

4. Документы: Соберите все документы, подтверждающие вашу работу и увольнение, а также любые переписки с работодателем по поводу выплаты компенсации за отпуск.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Это может побудить их выполнить свои обязательства.