Кактми нормаи регулируется режим работы, ненормированный рабочий день долджностных лиц категории А, т.е. высших должностных лиц?

Режим работы высших должностных лиц категории А (президент РФ, председатель правительства, министры и др.) регулируется следующими нормами: для президента РФ - ст. 80-93 Конституции РФ и ФЗ №19 "О выборах Президента РФ", где прямо не указан режим работы, но подразумевается постоянное исполнение обязанностей; для председателя правительства и министров - ст. 110-117 Конституции РФ и ФЗ №2 "О правительстве РФ", где также отсутствует конкретное регулирование рабочего времени; для глав субъектов РФ - ст. 18-19 ФЗ №184 "Об общих принципах организации госвласти субъектов РФ". Ненормированный рабочий день для таких лиц устанавливается по умолчанию в силу характера их должностных обязанностей (ст. 101 ТК РФ не применяется, так как на них не распространяется трудовое законодательство в полном объеме). Конкретные условия работы определяются должностными регламентами и положениями (например, указ президента №609 "Вопросы системы госслужбы"), но фиксированного рабочего времени не предусмотрено. Отпуск и отдых регулируются специальными нормативными актами (например, указ президента №986 о порядке предоставления отпусков высшим должностным лицам). Для оспаринения режима работы таких лиц обычные трудовые способы защиты (обращение в трудовую инспекцию или суд) неприменимы - вопросы решаются через механизмы отрешения от должности или политической ответственности (импичмент, вотум недоверия).

Режим работы и условия труда высших должностных лиц, таких как должностные лица категории «А», регулируются различными нормативными актами, включая трудовое законодательство и специальные законы, касающиеся государственной службы.

В России, например, основные положения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), но для высших должностных лиц могут быть установлены особые условия:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Общие нормы трудового законодательства, включая режим рабочего времени и времени отдыха, распространяются на всех работников, но для государственных служащих могут быть предусмотрены исключения.

Федеральные законы о государственной службе:

Для высших должностных лиц могут действовать специальные законы, такие как Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», который устанавливает особенности работы государственных служащих.

Постановления и указы:

Дополнительно режим работы может регулироваться постановлениями правительства или указами президента, особенно в отношении высших должностных лиц.

Локальные нормативные акты:

Внутренние регламенты и положения, принятые в конкретных государственных органах, также могут содержать нормы о режиме работы и условиях труда.

Ненормированный рабочий день для должностных лиц, как правило, предполагает возможность привлечения к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты, но с предоставлением компенсаций в виде дополнительных дней отдыха.

Однако конкретные условия и компенсации могут различаться в зависимости от законодательства и внутренних регламентов.

Конкретные условия работы определяются должностными регламентами и положениями