Лишение аванса и отказ от работы - права беременной женщины в споре с работодателем
Могут ли работодатели лишить меня аванса за то что я не вышла на работу 3 дня, но заранее позвонила и предупредила что плохо себя чувствую, то что является наверное нормальным для беременной женщины. И имеют ли они право не выпускать меня с работы, пока я не подпишу заявление о прогулах? Могу ли я через суд или каким либо другим способом повлиять на их отвратительное отношение к беременной?
Здравствуйте, Кристина.
Нет, не имеет права так как вы его поставили в известность и не на рушили условия договора и трудовое законодательство.
Вы смело можете писать жалобу в трудовую инспекцию. Так как такое обращение с беременными попадает по УК РФ.
СпроситьКристина, плохо что Вы написали что-то о прогулах, но в любом случае по статье беременную не уволят. Аванс можете взыскать в суде или можете написать заявление в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация