Как правильно рассчитать оплату простоя, если закончилась база для расчета
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст 157 ТК РФ).
СпроситьДа, это понятно. но руководитель своим приказом ввел оплату "исходя из средней заработной платы". Как в таком случае поступить?
СпроситьИрина, в таком случае обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьСпасибо за ответ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
