Первый, какое название получит сотрудник за управление ТС в состоянии алкогольного опьянения, учитывая

Забыл написать, сотрудник вчера был пойман за рулем ТС в состоянии алкогольного опьянения.. Сейчас он в КПЗ

Он будет привлечен к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 264.1 УК РФ если с момента исполнения предыдущего наказания за управление ТС в состоянии алкогольного опьянения не прошел 1 год.

Можете уволить а соответствии с положениями ТК РФ при наличии оснований.

Водитель будет привлечён к уголовной ответственности по с 1 ст 264.1 УК РФ. Увольнение по п 13 ч 1 ст 81 ТК рф.

Ответ отключен модератором

Сотрудник, управляющий транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, при этом уже лишённый водительских прав за аналогичное нарушение, квалифицируется как лицо, совершившее повторное правонарушение, что может повлечь не только административную, но и уголовную ответственность согласно статье 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ). Это связано с тем, что повторное управление транспортным средством в состоянии опьянения после лишения прав является уголовно наказуемым деянием.

В трудовых отношениях такой сотрудник, если его трудовая функция связана с управлением транспортным средством, не может исполнять свои обязанности, поскольку лишён специального права — права управления транспортным средством. В соответствии с пунктом 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовой договор подлежит прекращению в случае лишения работника специального права, если это делает невозможным исполнение трудовых обязанностей.

При этом работодатель обязан предложить работнику перевод на другую имеющуюся вакантную должность с учётом квалификации и состояния здоровья работника. Если работник согласен, оформляется перевод с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору. Если перевод невозможен или работник отказывается, трудовой договор расторгается по указанному основанию.

Ответственность в данном случае наступает на общий основаниях.

Что касается увольнения, то это решает руководство структуры, в которой проходит службу сотрудник.

Ответ отключен модератором

Назвать такого сотрудника можно - "пьяный за рулём".

Добрый день, 264.1 ук РФ, а какое название честно говоря не знаю, законном не устанавливается