Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Больничный при беременности, взяли другого сотрудника.

02.06.2025, 08:22

• г. Иркутск

Была на больничном по беременности, директор сказал, что аннулировал мою ставку во время больничного. Сейчас больничный закончился мне директор сказал, что мне не надо выходить на работу до декрета. Вопрос. Законны ли его действия, могут ли мне ставить прогулы?

Читать ответы (6)

Больничный по беременности
Была на больничном
Ставка больничного

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

02.06.2025, 08:31,

г. Минск

Николай, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

02.06.2025, 08:32,

г. Москва

Конечно не законны ,особенно если вы официально трудоустроены и у вас на руках есть трудовой договор. Вы приступаете к обязанностям после больничного - если не допускают до рабочего места - полицию вызываете, жалобы подаете в ГИТ и Прокуратуру

Спросить

Юрист

Моисеева С.Г. 4.6

02.06.2025, 08:36,

г. Пермь

Вам надо обязательно выйти на работу, иначе будет прогул.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

02.06.2025, 09:30,

г. Долгопрудный

Законны, если это не связано с уменьшением оплаты труда за период такого отсутствия на работе. И наоборот.

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

02.06.2025, 09:57,

г. Ижевск

Незаконно нужно обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

02.06.2025, 23:57,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больничный при беременности, взяли другого сотрудника.

Иркутск - онлайн услуги юристов