У меня есть 14 календарных дней не отгуленного отпуска, как правильно написать заявление.

Дарья, подавайте работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением. На основании ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением

Компенсацию за отпуск обязаны выплатить в любом случае.

Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя.

Не обязан. В этой части надо договариваться. Работодатель обязан выплачивать компенсацию за дни неиспользованного на момент увольнения отпуска.

При трудоустройстве на 0,5, 0,25, 0,75 ставки, не важно, для расторжения трудового договора применяются общие нормы, т.е. предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. Уволиться одним днем можно только по согласованию работодателя.

Отпуск работодатель обязан оплатить в любом случае.

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Отработка 2 недели могут входить в отпуск.

Добрый день!

Подайте заявление на очередной отпуск с такие-то даты. После издания приказа пишите заявление об увольнении.

если будете просить отпуск с последующим увольнением, то есть риск, что вам не дадут отпуск и будете работать 2 недели, но при том получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

В общем любой из вариантов подходит, тут как договоритесь с работодателем.

Не забывайте оставлять отзывы.

Пишите одновременно на отпуск и увольнение, если так сделаете выплаты за отпуск вы не получите