Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отработка в выходной день без заявления

03.06.2025, 18:14

• г. Сыктывкар

Добрый день. Сложилась такая ситуация, что я отработала в свой выходной день. Мой график - стабильные выходные в четверг и в воскресенье. 31 мая, это была суббота, обычно рабочий день, в годовом графике стоял выходной день. Как правило, об этом предупреждают заранее и все мои коллеги написали заявление на работу в выходной день по двойному тарифу. Но мной начальство пренебрегло, заявление я не написала и просто вышла на работу в типичную для меня субботу. Сегодня меня пригласили расписаться в корректировочном графике, где этот день поставили обычным рабочим, сославшись, что нужно внимательнее смотреть в график. Имею ли я право не расписываться и запросить двойную оплату, так как день всё-таки был отработан, о чём свидетельствуют и камеры, и коллеги, и пропускная система?

Читать ответы (4)

Выходной день
Заявление на работу в выходной день
Заявление на выходной

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.06.2025, 18:18,

г. Москва

Безусловно имеете право требовать двойную оплату.

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

03.06.2025, 18:20,

г. Москва

Да, работник имеет право запросить двойную оплату за работу в выходной день, так как это предусмотрено статьёй 153 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Антюхов М. В. 5.0

03.06.2025, 18:22,

г. Мытищи

Добрый день!

Да, вы полностью правы, имеете право не расписываться в корректировочном графике и требовать двойную оплату за 31 мая.

По закону ТК РФ, работа в ваш выходной возможна только с вашего письменного согласия (заявления) и по приказу работодателя, и оплачивается в двойном размере. Отсутствие этих документов — нарушение. У вас есть доказательства работы (камеры, пропуск).

Не подписывайте график. Напишите заявление на имя руководителя с требованием оплаты в двойном размере, сославшись на ТК РФ и отсутствие согласия/приказа. Зарегистрируйте заявление.

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

03.06.2025, 18:23,

г. Москва

Вы имеете право на двойную оплату за работу в выходной день, если изначально в графике стояла дата как выходной. Факт вашего присутствия на рабочем месте подтвержден иными способами (коллеги, камеры, пропускная система). Поэтому вы вправе не подписывать исправленную версию графика и требовать двойной оплаты за этот день.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработка в выходной день без заявления

Сыктывкар - онлайн услуги юристов