Как вернуть рабочее место после отпуска по уходу за ребенком?

Если были оформлены официально, обратитесь в ГТИ и прокуратуру

Да, имеете право. Жалуйтесь в прокуратуру.

Вы его и не теряли. Имеете право выйти в той же должности. Иначе обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.

Александра, можете, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Здравствуйте!

На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность), это закреплено в ст. 256 ТК РФ.

Работодатель в данной ситуации не прав.

Учитывая, что вы офис. работали то на ваше место никак не могли взять человека на посстоянку, так как вы и так там числитесь. При вашем выходе вы автоматически попадете на свое же место, а сотрудника которого взяли на время декрета должны уволить.

Вы можете просто обратиться с жалобой в инспекцию труда и спокойно вернете себе работу.

Тут другой вопрос, как вы потом будите работать при таком выходе. Скорей всего работодатель будем к вам придираться и т.п. Поэтому думайте нужно ли оно вам

имеете право. Жалуйтесь в прокуратуру

Всё зависит от того как указано у вас место работы в ТД. Все коллеги кто ответил либо забыли, либо не сталкивались так глубинно. Можете перепроверить и обратиться за консультацией в ГИТ