У меня Д учет у психиатра могу ли получить инвалидность раньше была норма льной работать пока могу но только удаленно.

Можете

Инвалидность определяется путем прохождения через МСЭК.

По работе - это вопрос больше к медкомиссии, которую должны пройти.

Если ограничений выявлено не будет, будет положительное заключение.

Если у вас установлен диспансерный учет у психиатра (например, по диагнозу невроза) и вы не состоите на учёте в психоневрологическом диспансере, то наличие такого учета само по себе не является основанием для отказа в получении инвалидности. Инвалидность присваивается на основании медицинского заключения и оценки степени ограничения жизнедеятельности, а не только наличия диспансерного наблюдения.

Что касается возможности получения инвалидности, то она определяется результатами медико-социальной экспертизы (МСЭ), которая оценивает ваше состояние здоровья, ограничения функций организма и трудоспособность. Если по результатам МСЭ будет установлена инвалидность, то вы получите соответствующую группу инвалидности.

По вопросу работы с таким учетом:

Если вы можете выполнять трудовые функции, в том числе удаленно, и состояние здоровья позволяет работать, то вы вправе работать, в том числе на дистанционной основе. Законодательство не запрещает трудоустройство инвалидов и лиц с психическими расстройствами, если это не противопоказано по медицинским показаниям.

Работодатель не обязан принимать вас на работу в офис, если состояние здоровья требует удаленной работы или иных условий, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации (ИПР) или медицинским заключением. Перевод на дистанционную работу возможен только по соглашению сторон.

Если работодатель отказывается принимать вас на работу в офисе из-за наличия диспансерного учета или инвалидности, это может рассматриваться как дискриминация. Однако работодатель вправе требовать соблюдения условий трудового договора, включая режим работы.

В случае необходимости работодатель обязан предоставить вам работу, соответствующую вашему состоянию здоровья, с учетом рекомендаций МСЭ и ИПР. Если такая работа отсутствует, трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Для получения инвалидности и оформления соответствующих льгот и гарантий необходимо обратиться в бюро МСЭ с полным пакетом медицинских документов.

Рекомендуется:

Обратиться в бюро медико-социальной экспертизы для оценки состояния здоровья и получения инвалидности, если это необходимо.

При трудоустройстве или изменении условий труда предоставить работодателю медицинское заключение и ИПР.

В случае отказа работодателя соблюдать права и гарантии, предусмотренные для инвалидов, обращаться за консультацией и защитой в органы труда и социального обеспечения.