Нужно ли производить аттестацию рабочих мест в правлении ЖСК? И как это можно быстро сделать?

Здравствуйте

Да нужно

П.4 Федерального закона № 426-ФЗ гласит, что обязанность проводить спецоценку труда лежит на всех работодателях без исключения, независимо от их статуса , каковыми также являются и ТСЖ, ЖК, ЖСК.

В действующей редакции ст. 212 ТК РФ, в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение СОУТ в соответствии с законодательством.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах.

Обязанность проводить спецоценку труда лежит на всех работодателях без исключения, независимо от их статуса , каковыми также являются и ТСЖ, ЖК, ЖСК.

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение СОУТ в соответствии с законодательством. Данные требования также содержатся в ч. 1 ст. 8 ФЗ № 426-ФЗ, которой обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя

Согласно ст. 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В противном случае предусмотрена ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

- см. ст. 212 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

Здравствуйте!

Да.

В настоящее время в Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует понятие аттестации рабочих мест, а также обязанность по её проведению. В связи с чем, аттестация рабочих мест не проводится. Вместе с тем, взамен аттестации рабочих мест, согласно ст. 212 ТК РФ, в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.