Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли сделан выговор

17.06.2025, 19:04
• г. Сыктывкар
Могут ли выговор влепить за необеспечение безопасности посетителей, если нет инструкций как обеспечивать эту безопасность?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Светлана!

Ваш вопрос сам по себе мало информативен, поэтому приходится отвечать в общем.

Выговор - это вид дисциплинарного взыскания, налагаемый за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Трудовые обязанности в свою очередь, оговорены в трудовом договоре и должностных инструкциях. Поэтому смотреть в первую очередь нужно именно эти документы.

Если в ваши обязанности входит обеспечивать безопасность посетителей, то де юре, вынести выговор работодатель может.

Но лучше все таки разобраться в деталях, а уе потом делать выводы.

Более подробно ситуацию можно обсудить в Воцап, номер ниже 👇

С уважением, Ирина Исрафилова

Спросить

Могут, если вы не исполнили должностные обязанности, следствием чего стало нарушение правил безопасности.

Спросить

Добрый день! Дисциплинарный проступок будет признан обоснованным, если в Ваши должностные обязанности входит обязанность по обеспечению безопасных условий. Эти условия могут содержаться в ЛНА предприятия, а также в действующих НПА РФ, которые Вы в силу своей профессии возможно должны соблюдать или обязаны обеспечивать. Безусловно с ЛНА Вас обязаны ознакомить.

Спросить

Что такое нпа?

Спросить

Безопасные условия это слишком размытое понятие. Работодатель не конкретизировал что именно требуется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России