Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением не выходя на работу?

18.06.2025, 09:07
• г. Махачкала
Здравствуйте Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением не выходя на работу? Работодатель имеет право отказать в предоставлении?
Читать ответы (9)
Отпуск с последующим увольнением
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Работодатель имеет право
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте, да можете. Отказать может, но это будет противоречить закону.

Спросить

По письменному заявлению работника неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить

Можете, Айшат. Надо только заранее написать заявление.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Спросить

В ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете уйти в соответствии с графиком отпусков (ст 123 ТК РФ). Об увольнении вы должны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели (ст 80 ТК РФ).

_________________________

Таким образом, вы вправе подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по окончании отпуска.

Спросить

Айшат, можете, работодатель отказать не имеет права (ч. 2 ст. 127 ТК РФ)

Спросить

да можете

Спросить

Здравствуйте!

Можно.

Спросить

Здравствуйте! Об увольнении вы должны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги