Можно ли считать, что, так как больничный вроде как непрерывный, они должны мне их оплачивать?

20.06.2025, 13:34

• г. Кемерово

Здравствуйте. Уходя с последнего места работы, заявление было написано заранее. Сначала оформлен был отпуск с 12 по 18 мая, а заявление на увольнение с 19 го мая. В отпуске я поняла, что серьёзно заболела и передумала увольняться, что бы иметь оплачиваемый больничный. Пообщавшись с работодателем, по наивности своей подумала, что если открою больничный до 19 го числа, то меня не уволят. Сейчас понимаю, что директор ввела меня в заблуждение. Знаю, что больничный открытый в течении 30 дней после увольнения, оплачивается еще через последнего работодателя. Так вот первый больничный с 19-23 мая; второй с 26 мая с учётом моего рабочего графика 24, 25 мая выходные и по 19 июня, но а следующий открыт сегодня 20.06. и далее, мне еще долго болеть.. Можно ли считать, что, так как больничный вроде как непрерывный, они должны мне их оплачивать? Или можно что-то сделать ещё в моей ситуации?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение с отпуском
Заявление на увольнение
Оплачиваемый больничный

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

20.06.2025, 14:13,

г. Москва

Ваши опасения понятны, но согласно законодательству, если болезнь началась после увольнения, то пособие будет выплачиваться бывшим работодателем только за первые несколько дней каждого периода. Остальные дни будут финансироваться государством через ФСС.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.06.2025, 14:13,

г. Калуга

Работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7