Увольнение во время ежегодного отпуска

Извините, об увольнении.

Трудовым кодексом РФ на вас возложена обязанность письменно известить работодателя за 14 дней до увольнения.

Срок отпуска включается в дни отработки. Напишите заявление после получения всех ожидаемых выплат. Никаких проблем возникнуть не должно

на вас возложена обязанность письменно известить работодателя за 14 дней до увольнения

Доброго дня,

в период отпуска придите и напишите заявление.....

За 14 дней до окончания отпуска придите и напишите заявление. "Прошу расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст. 80 ТК РФ". Вам даже не обязательно лично приносить заявление, можно направить по почте заказным письмом. Только дата отправки должна быть за 14 дней до желаемой даты увольнения... Всё! Ни каких чисел указывать не надо. Работодатель сам установит дату в определённый законом срок.

Здравствуйте.

Вы в любом случае обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Можете подать такое заявление прямо из отпуска. Поскольку это увольнение по инициативе работника, то увольнение будет именно через две недели, нахождение в отпуске на дату увольнения не повлияет.

С уважением.

Срок отпуска включается в дни отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию во время ежегодного отпуска можно подать в начале или в середине отдыха, но не менее чем за 14 дней до фактической даты расторжения трудового договора.

Трудовым кодексом РФ на вас возложена обязанность письменно известить работодателя за 14 дней до увольнения.