Данные действия работодателя судом будут признаны заведомо незаконными?

26.06.2025, 14:41

• г. Тамбов

Работник инициировал два судебных трудовых спора, подав гражданские иски в суд к работодателю. В судебных заседаниях по судебным повесткам работник свои интересы сам защищает. Работодатель признал данные явки в суд без согласования с ним и мотивировав возможность представлять свои интересы через представителя как неуважительными причинами отсутствия на работе, обьявил работнику приказами замечание, выговор и уволил по основаниям ст.81 ТК РФ. Данные действия работодателя судом будут признаны заведомо незаконными? Требования, заявленные работником к работодателю в суд до увольнения будут действовать в полной мере, поскольку заявлены до увольнения?

Читать ответы (3)

Действия работодателя
Незаконные требования
Отсутствие на работе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

26.06.2025, 14:44,

г. Нижний Новгород

За суд никто не ответит, работнику надо аккуратно свою линию выстраивать.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

26.06.2025, 21:24,

г. Калининград

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Турчин Д.И. PRO 4.9

27.06.2025, 06:11,

г. Москва

Доброе утро!

"Данные действия работодателя судом будут признаны заведомо незаконными"? - да, могут!

"Требования, заявленные работником к работодателю в суд до увольнения будут действовать в полной мере, поскольку заявлены до увольнения"?- будут!

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Данные действия работодателя судом будут признаны заведомо незаконными?

Тамбов - онлайн услуги юристов