
Исходя из данных обстоятельств работнику, работникам
Обращение в суд целесообразно, если имеется локальный акт о порядке индексации. Если его нет, целесообразно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
да
СпроситьВ соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
СпроситьОтвет отключен модератором
Доброе утро!
Вы не можете обязать требовать от Вашего работодателя индексацию👆
Это право работодателя, а не обязанность 👆
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьДоброго дня,
в госсекторе всем индексируют...а в частном если есть локальный акт (коллективный договор и т.п.)
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов

Нарушение прав работника - работнику детсада без согласия составляется график отпусков на двоих и получение угрозы увольнения
Может работодатель снизить зарплату только одному работнику (работник-инвалид 3 гр)?
Ип не выплачивает зарплату работникам, работники обращаются в прокуратуру и подают иск в суд
Предприятие приостановило деятельность ввиду форс-мажорных обстоятельств. Работнику полагаются какие-либо выплаты?

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник

Положение о защите персональных данных работников и Положение о работе с персональными данными работников Это разные документы?
