Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли оформить ежегодный отпуск сотруднику который вышел в отпуске по уходу за ребенком на полный рабочий день?

04.07.2025, 13:25
• г. Махачкала
Можно ли оформить ежегодный отпуск сотруднику который вышел в отпуске по уходу за ребенком на полный рабочий день?
Читать ответы (5)
Отпуск по уходу за ребенком
Можно ли оформить отпуск
Отпуск сотрудников
Ответы на вопрос (5):

Нельзя оформить работнику ежегодный отпуск до тех пор, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком. Законом не предусмотрено, чтобы работник находился в двух отпусках одновременно. Это касается и ситуации, когда работник в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Спросить

Патимат, если работник из отпуска по уходу вышел на работу, можно оформить ежегодный отпуск (ст. 122 ТК РФ)

Спросить

Да, сотрудник, вышедший из отпуска по уходу за ребёнком на полный рабочий день, может оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А есть какой нибудь нормативный документ где это прописано?

Спросить

Спасибо большое за ответ. Хотелось бы узнать по подробнее. Прописано это где нибудь.? Нет одного мнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги