Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или мне должны рассчитать больничный по беременности и родам на 1, 5 ставки?

05.07.2025, 03:17
• г. Благовещенск
Здравствуйте! Я работаю в ОАО "РЖД" по совсместительству на 1, 5 ставки (1 основная и 0, 5 совместительство). Совместительство оформлено на период декрета. Я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной занимаемой должности с последующим уходом в декретный отпуск. Меня работадатель просит написать заявление на увольнение с 0, 5 ставки (совместительство) и поставить число последнего рабочего дня перед ежегодным оплачиваемым отпуском. Подскажите, законно ли это? Или мне должны рассчитать больничный по беременности и родам на 1, 5 ставки? Когда стоит написать заявление на увольнение, чтобы не потерять выплаты? Уведомления о истечении срока трудового договора от работадателя не было.
Читать ответы (4)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Заявление на увольнение
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Нет, не нужно так делать

Спросить

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Зачем Вам увольняться? Не нужно этого делать. Работодатель не может уволить работника, занятого в организации по совместительству, по своей инициативе в том случае, если сотрудник:

находится в отпуске или на больничном;

ждет ребенка;

относится к любой из категорий, перечисленных вч.4ст.261ТК РФ(например, работник имеет ребенка, не достигшего трехлетнего возраста).

Спросить

www.consultant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги