Расширение предмета иска по трудовому спору

05.07.2025, 13:13

• г. Луганск

Можно ли расширить предмет иска о снятии дисциплинарного взыскания просьбой о проведении юридической оценку и/или обжаловании другого, ранее наложенного дисциплинарного взыскания, по которому процессуальный срок обращения истек? В суд подано исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания и возмещении морального вреда. Ответчик составил возражение, в котором указал, что Истец имел непогашенное дисциплинарное взыскание (видимо, апелляция к ст. 192 ТК РФ об учёте тяжести проступка и отношении Истца к труду). Истец же утверждает, что оно было также наложено с нарушением трудового законодательства (не затребованы письменные объяснения). Можно ли расширить предмет иска, включив дополнительно просьбу о юридической экспертизе или обжаловании судом этого (первого) дисциплинарного взыскания, если срок его обжалования истек, тем самым "убив двух зайцев"?

Читать ответы (4)

Снятие дисциплинарного взыскания
Заявление о снятии дисциплинарного взыскания
Возмещение морального вреда ответчику

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Лысенко В.М. 4.9

05.07.2025, 13:17,

г. Москва

Здравствуйте Владислав!

Можно дополнить исковые требования в суде первой инстанции.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.07.2025, 13:53,

г. Москва

Имеете право добавить исковые требования.

Спросить

Юрист

Кольб С.В.

05.07.2025, 16:32,

г. Ростов-на-Дону

Срок обжалования приказа о наложении дисциплинарного взыскания 3 месяца с момента, когда работнику стало известно о наложении взыскания. Пожтому Вы можете уточнить исковые требования расширив их на второй приказ если прошло с момента его издания менее 3 месяцев или Вы не знали о нем до момента заявления ответчиком о наличии такого приказа в суде(бывает и такое). В противном случае суд может отказать Вам в удовлетворении ходатайства об уточнении исковых требований. Однако в качестве таковых Вы не можете в исковых требованиях просить суд провести юридическую оценку этого приказа. Только признать незаконным и отменить его.

Спросить