Директор сократила ставку на 0,2 ставки, имеет ли право так поступать директор школы, и как мне поступить в данном случае?

Вам строго в рамках ТК РФ и ТД - просто так не снизят, но по закону могут

Имеет право

Здравствуйте.

Имеет право. Но должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ТК РФ. В случае изменения условий трудового договора Вас должны предупредить об этом не менее, чем за два месяца. Вы вправе не согласится с изменениями.

С уважением.

Директор школы имеет право изменять объем учебной нагрузки в зависимости от количества обучающихся, если это предусмотрено локальным актом учреждения. Вам должны предложить подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением объема работ. Если условия труда ухудшаются, вы вправе отказаться подписывать новое соглашение, тогда работодатель обязан уведомить вас заранее о предстоящих изменениях и предложить альтернативные вакансии, соответствующие квалификации. Если считаете действия директора неправомерными, обращайтесь в инспекцию труда

Здравствуйте,Камиля Касымовна!

Подайте заявление директору о предоставлении письменного обоснования сокращения ставки.

Внимательно изучите свой трудовой договор, чтобы понять, какие условия там прописаны относительно сокращения ставки и перевода на неполный рабочий день.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!