Конфликт при увольнении

Евгений, для проверки у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру

Предупредить о предстоящем увольнении сотрудник должен не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. По истечении 2 недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если в день увольнения работник болеет. То есть период отработки на время болезни не увеличивается.

Согласно статье 80 ТК РФ, увольняющийся по собственному желанию должен отработать две недели. Для руководителей срок больше — один месяц.

Есть исключения, когда можно уволиться без отработки:

По уважительным причинам. К ним относятся: серьёзные проблемы со здоровьем. Причины нужно подтвердить документами — например, справкой из медицинского учреждения.

Теперь большое начальство мне написало отзови заявление с полиции мы тебя отправим домой но теперь не все так просто если рассчитают и отправят домой соглашусь на примирение сторон

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

В гит