Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовой книжки не было при приёме на работу

10.07.2025, 19:32

• г. Екатеринбург

Добрый день. Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку при увольнении, если при приёме трудовая книжка не была предоставлена работником? При приеме на работу был заключен трудовой договор. Работник не переходил на электронную трудовую книжку. Какая ответственность грозит работодателю за это нарушение? Спасибо.

Читать ответы (5)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Ответственность работодателя за нарушение

Ответы на вопрос (5):

Пользователь

Петр 4.6

10.07.2025, 19:43,

г. Москва

"Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку" - да, если вы обратились к нему с соответствующим заявлением:

www.consultant.ru

"Какая ответственность грозит работодателю" -

www.consultant.ru

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

10.07.2025, 23:08,

г. Калининград

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Григорьев Е.А. 4.8

11.07.2025, 04:18,

г. Чебоксары

Да

Спросить

Автор вопроса

Алексей

11.07.2025, 05:52,

г. Екатеринбург

А если отсутствие трудовой помешало трудоустроиться работнику? Должен ли работодатель оплатить работнику из-за невозможности трудиться?

Спросить

Юрист

Григорьев Е.А. 4.8

11.07.2025, 05:59,

г. Чебоксары

если работник не смог трудоустроиться из-за незаконного удержания трудовой книжки, бывший работодатель обязан возместить ему заработок, который он не получил из-за этого.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой книжки не было при приёме на работу

Екатеринбург - онлайн услуги юристов