Можно ли по закону противиться и не выходить на другие подразделения?

НЕТ, по закону работодатель имеет полное право привлекать работника к работе. на других подразделениях, без его согласия, согласие сотрудника не требуется, если его привлекают для выполнения: работ, необходимых для предотвращения катастрофы или производственных аварий, а также устранения их последствий, однако заплата должна выплачиваться как по прежнему месту работы и не ниже средней! В порядке ст. 72.1 ТК РФ работодатель вправе перемещать работника без его согласия на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора. Всего хорошего.

Здравствуйте.

Можно отказаться от выполнения той работы и по тем адресам, которые не указаны в Вашем трудовом договоре. За работу в выходные дни при этом положена дополнительная оплата, как и за расширение обязанностей в рамках одного рабочего дня (на условиях совмещения).

С уважением.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!