Добрый день.
Такой вопрос, как оформляется (поэтапно) у работодателя дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение для участников СВО (есть инвалидность и т.п.)? Есть решение, путевка. Почему работодатель просит писать заявление на очередной отпуск, который накопился за время отсутствия сотрудника (был на СВО), это же не правильно!? Получается ребятам оплачивают это лечение как обычный отпуск, а не из средств соцстраха! На работе его не было, соответственно заработка нет и в итоге что он получает.. кукишь!?
Кто должен оплачивать отпуск этот?
Можно ли переписать заявление на этот отпуск, когда уже в санатории?
Как вообще быть?
Имеется ли у участника СВО официальное заключение военно-врачебной комиссии о необходимости санаторно-курортного лечения, а также подтверждение инвалидности, полученной в ходе участия в СВО?