Законно ли сотрудникам кдн заставлять подростка заключать трудовой договор на лето

Могут ли сотрудники КДН заставлять подростка заключать трудовой договор на лето? Сын стоит на учете в КДН за управление т.с. без в/у и в состоянии нарк. Опьянения (в анализе молекула каннабиоида. Сын встал на учет в наркологии, анализы всё время чистые, в августе снимут с учёта) (а в сентябре должны снять с учета в КДН). Закончил первый курс колледжа и летом открыл самозанятость (ремонт электроники), как положено оформляет чеки, платит налог. Но вчера позвонила сотрудник КДН и сказала, что он должен пойти в "молодёжку" и заключить трудовой договор (якобы прокуратура с них это требует и ведёт контроль), сын сказал, что он трудится по самозанятости и может предоставить им справку об этом. На что сотрудник ему сказала, что их это не устраивает и он должен заключить именно трудовой договор. И как ему быть, ведь если он заключит тр.договор и будет где то работать, у него совсем не останется времени на его деятельность (ему бесплатно предоставили место в организации, которая тоже занимается таким ремонтом)? А если, как озвучила сотрудник КДН, он просто заключит тр.договор, но не обязательно работать. Не будет ли от этого только хуже, не представят ли они эту ситуацию так, что сын не сознательный и не ходил на работу и это повод продлить ему учёт?