Наталья, подавайте работодателю сейчас заявление об увольнении, время в отпуске войдет в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья !
Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете в любое время внимательно ознакомиться.
Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-третьих, Вы вправе, находясь в отпуске, обратиться правильно с письменным заявлением в адрес руководителя организации о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Эти дни вашего отпуска войдут в недельное предупреждение Вами работодателя об увольнении по собственному желанию
Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, более подробней смотрите здесь www.9111.ru
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24692105 будет для Вас полезным.
Спросить
Здравствуйте.
Обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. Не ждите, подавайте заявление сейчас, этот период войдёт в срок уведомления.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Можете подать заявление , находясь в отпуске. Отсчет будет со дня подачи заявления.
Спросить
Да,если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
подавайте работодателю сейчас заявление об увольнении,
Спросить
Заявление на увольнение можно подать, находясь в отпуске. 2 недели отработки входят в отпуск
Спросить
подавайте работодателю сейчас заявление об увольнении, время в отпуске войдет в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
