Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как такая деятельность регламентируется?

26.07.2025, 10:40
• г. Москва
Здравствуйте! С постоянной регулярностью на работе происходит ситуация, когда после окончания официального трудового дня (17:00) работодатель звонит вечером (19:00,20:00) или поздно вечером (21:30), просит дистанционно отправить письма по электронной почте, либо находиться на непрерывной связи, либо дает иные поручения. Оборудование при этом, использую личное (ноутбук), никакой платы ни за работу ни за использование оборудования не предусмотрено, каких либо доп соглашений к ТД также нет. Как такая деятельность регламентируется? Как себя правильно вести?
Читать ответы (2)
Письмо по электронной почте
Использование оборудования
Отправить письмо почтой
Ответы на вопрос (2):

После 17 часов можете игнорировать требования работодателя. Вы не раб, а наёмный работник.

Спросить

Здравствуйте.

Вы можете оказаться выполнять работу в нерабочее время. Предложить работодателю заключить доп.соглашение об оплате работы за пределами рабочего времени и компенсировать Вам использование личного оборудования. Решать Вам.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги